Solidarités humaines, jeunesse et éducation
Amélioration des conditions d'accueil des salariés en insertion
Canton où est localisé votre projet
Objectif de votre projet
Localisation précise de votre projet
Mazamet, France
Commune où est localisée votre projet
Présentation détaillée
Les Restaurants du Cœur du Tarn ont deux missions principales : l'aide alimentaire aux plus démunis et l'insertion des personnes en difficultés.
Dans le Tarn, les Restos, c'est plus de 450 bénévoles, 15 centres de distribution alimentaire et 2 jardins du Cœur (chantiers d'insertion en maraîchage).
Dans un contexte d’emploi difficile, le jardin du Cœur de Mazamet accueille une douzaine de salariés, sous contrat à durée déterminée d’insertion, de 4 mois au départ, pouvant aller, par renouvellements successifs, jusqu’à 24 mois (voire 36 par mesure provisoire liée au COVID).
La production de légumes (de 20 à 30 tonnes / an), exclusivement destinée aux centres de distribution alimentaire des Restos du Cœur, est le meilleur moyen de valoriser le travail de nos salariés.
Mais notre mission est ailleurs et à plus long terme : leur donner les moyens pour la recherche d’un travail pérenne et les accompagner dans la définition d’un projet professionnel, dans la recherche de stages en entreprise, dans l’accès à des formations.
Les actions engagées aux côtés de ces personnes en demande d’insertion permettent à plus de 80% d’entre eux de retrouver un emploi ou une formation (sorties dynamiques).
Au jardin de Mazamet, nous sommes engagés dans l’augmentation progressive, à court terme (printemps 2022), d’environ 33% de notre capacité d’accueil d’emplois en insertion.
Pour perpétuer notre action dans de meilleures conditions, nous souhaitons améliorer, rénover et agrandir nos conditions d’accueil (actuellement, des « cabines de chantier » de plus en plus vétustes), en offrant à nos salariés un cadre de travail plus spacieux et mieux adapté, notamment, aux aléas climatiques du lieu.
Pour ce faire, nous envisageons l’installation de nouveaux locaux d’une superficie d’environ 30 m² comprenant une salle de réunion destinée aux ateliers et à la formation des salariés en insertion et une zone de bureaux pour nos deux salariés permanents pour mieux les accompagner individuellement.
L’optimisation de nos outils de formation sera une priorité en équipant la salle de formation de matériel numérique et informatique (ordinateur, rétroprojecteur, écran) pour permettre des formations en équipe mais également pour favoriser l’inclusion numérique sur le site.
Un grand merci d'avoir pris le temps de lire notre projet et comme l'aurait dit Coluche, on compte sur vous !